1. 18岁中专毕业，自学一年能考上大学吗？
2. 职场中，怎样才能够有执行力，受到众人的支持与拥护？

18岁中专毕业，自学一年能考上大学吗？

这个和是否隔一年应该没什么必然的联系，主要还是看你自己的想法，你是想考全日制的还是成人自考的，成人自考的好像是有年龄要求的（太小的好像考不了）。

至于是考全日制的还是成人自考，还是需要根据自身的实际情况，如：平时学习成绩、家庭经济状况和对未来的规划等等多方便因素考虑。如果只是想拿个证，成人自考相对简单一些，如果有继续学习的想法，就要去专业的教育机构重新学习，毕竟高中知识和中专知识是有很大的区别的。

条条大道通罗马，不论是成人自考还是全日制本科学历，都只是一个敲门砖，以后的发展还是要靠个人努力。

小王是个地地道道的上海囡，打小琴棋书画英语舞蹈别人家囡囡学的她一样没拉下---上海是家家如此啊。赶到中考了，那硬邦邦的52%指标社会分流进职高或中职贯通，总有被命运之神相中的，look, 恬淡文静学习不瘟不火的小王中专榜上有命。

王爸和王妈都是国企的工人，运气好，都没下岗，在体制里。他们家是典型的沪上工人世家，基因里都本本分分，没甚想法。所以女儿读中专了，嗟叹一番，就接受了，一家人该干嘛的继续干嘛。小王同学无甚压力，加之开始出落地有点少女的亭亭玉立，傲胸翘臀，经常公交车上遭遇咸猪手。所以心思也都到自己对自己闭月羞花之容的垂怜上，读个中专反正有个去处，专业是酒店管理。

有人可能要笑了，管理？中专生去管谁？我们也不清楚，这些专业设置的学问，反正就是管理了。

一晃，二年级了，上海的学校的好处是，大大的实习和教习一体，虽然钞票并不多，或者压根没有，但小王因为性格温顺，没想法笑眯眯地，反倒被希尔顿相中，去做客房实习生了。

话说有一天，小王被安排给一位客人送指定牌子的牙膏，客人是旅居海外回来体会微信支付支付宝总之是无现金生活的老太太。老太太是老牌上海淑女，经历也是坦坷的很，年龄看着吓死人，但精神地很，据说朋友来往的亲人都驾鹤西去了，独留老太太一人，就这样，听说也是有蛮多的西人老绅士追咱老太太，她是很活泼很有劲的人，用现在的话说：有个有趣的灵魂。

就这样，两个女人用乡言聊上了。老美女忽然就动了想帮帮小美女的心思。我们所知道的就是几年后，小美女中专毕业申请了美国一所社区大学，和老美女家离得很近的。通过了。看着好像没费啥劲。

原来酒店管理的那个专业几年狠抓学生专业英语，在上海，国际酒店，年轻貌美，英语流利，性格纯真，这样的女孩真是人见人爱啊。

小王同学一直是典型的上海人中的与世无争的本分人，在异域他乡据说很快就嫁人了，生了许多混血儿，一个个都很漂亮。王爸王妈早就移民了，投奔了女儿。他们把上海的房子卖了！据说在那个发达的异域，全款买独栋，夫妻俩的家离女儿家很近，过着让西人也很艳羡的退休生活。

真人真事，所以，中专毕业考上大学，没有什么做不到的。加油，青春。

附上黑人嫁白人的故事图片，我没有种族歧视，也是有色人种，为图片中的这位优秀的女士喝彩。做自己，不放弃。

中专我不清楚，分享一个真实事件，我同学大专生，毕业之后考取了本科文凭，然后边工作考研，两年之后考上了四川大学的研究生，还是全日制的，今年研究生毕业听说他又考博士了，她是一个女生，小个子大能量。 你现在才十八加油，上天是眷顾努力的人！

职场中，怎样才能够有执行力，受到众人的支持与拥护？

执行力做得最好的，就是军队。其实做好执行力，只要把握6个字，就是，言必行，行必果。言必行，就是要给整个团队营造一种一直往前进态势，任务执行的过程中，不要有停滞的感觉。就想进攻，你只要往后看，就让人容易产生对你的意志产生松懈的感觉，目标的坚定性就会受到大家的怀疑，所以就像军队打仗一样，攻坚克难，目标一致，永远往前进，永远是往前的一个态势。行必果，就是每个人的工作必须有结果，要状态，即使结果不是最终预期的，也要得到结果，而不能无果而终，即使失败了，也是一种结果。没有工作结果的人员就是逃兵，就像军队上的逃兵，军队怎么对待逃兵？那么我们在工作中就要去怎么去对待这种没有工作结果的员工。从另外一个方面来说，也就是我们的纪律的保障，严格的纪律的保障，才能有一个好的执行力。

题主你好，很高兴回答你的问题！

职场之上，不论是考评团队，还是考评个人，执行力都是大家必须谈的一个话题。我们也经常听见别人夸赞或批评一个团队和个人时，用到执行力这个词。只要说谁的执行力强，那么他必然优秀无疑！在答主看来，要想让自己执行力强，必须具有以下几个素养：

使命必达的决心和意志，以目标为导向的工作逻辑，让你拥有执行力

评判一个团队和个人业绩好坏的根本指标是绩效，因为有了业绩大家才有肉吃，没有业绩你玩的再漂亮也没用，不能为组织创造价值，只能成为组织的负累。一名高执行力的职场人，必然是一名能始终以组织目标为导向的人，盯着目标解决问题，最终达成目标，这个过程中表现的魄力、毅力就是高执行力的表现。

排排坐，分果果，这才是赢得支持和拥护的基础

在职场当中，大家实际上是以利益形式结合的，能相互之间安稳的坐在一起，就是因为整个组织有一个共同目标。那么，对于个人而言，你要想得到更多人的支持和拥护，那一定是因为你能带给对方利益，有奶便是娘！通过目标把大家联系起来，让目标实现对大家都有好处，自然就会得到大家的拥护！

执行力如何获得可能有许多办法，想要拥有执行力却一定要先拥有目标感，以结果为导向是执行力形成的关键！对于团队而言，你能快速达成目标，确实能令人钦佩，但是并不能活的拥戴和支持，只能得到嫉妒和羡慕。要想会的拥护和支持，就拿出果实大家一起玩。

有没有执行力跟受不受拥戴没啥关系。

想受到拥戴，取决于你能不能总是做正确的决定和事情，你要是做不到这一点，你的高执行力只能是加速死亡。

至于执行的提高，没有拖延症的人，执行力都高。

执行力是面向执行层，支持与拥护更多是面向管理层，所以银桑把这个问题拆解为如何能够有执行力，得到其他人认可。

1.得到一个任务，立马去做，这不叫执行力。

“令行禁止”适用于执行单一命令，比如军队管理中就特别适用。

而职场中每个人都有多线程工作需要面对，如果随机被指派一个工作就立刻执行，那最终的结果就是其他工作搁置了。

综合来看，自身工作效率是极其低下的。

2.有效的规划有助于提升执行力。

一般情况下，任务分配都应有相应的完成时间，如果领导没有交代，那需要我们主动发问。

为什么要问完成时间？

前面讲到每个人可能都是多线程处理工作，明确完成时间，有益于我们对工作的规划，孰轻孰重，谁紧急谁重要，把优先级进行划分。

执行力被认可的来源就是每件事情按时按量按质去完成，并且完美交付，这才是执行力的体现。

谢谢邀请！

首先要明确的是，在职场中有执行力，不一定就能受到众人的支持和拥护。比如说你的个人执行力比较强，但是可能由于缺乏领导力，所以不能带团队高效的完成项目。这种情况下也很难受到众人的支持和拥护。

当然有执行力，肯定是好事儿。鉴于团队执行力比较复杂，我来分享如何培养个人的执行力。

第一、先理解任务，后立即执行。

这样做的好处是保证你做的是对的事儿，而不是南辕北辙。如果你没有充分的消化理解这个任务，反而选择了错误的方向全速前进，你的执行力再高，也不会快速的完成任务。

一旦确认好方向，需要立刻动手，立刻执行！

第二、执行过程中心无旁骛，高度聚焦。

一直以来我们都有一个误区，说我们能够多线程的做事，也就是在同一时间做多个任务。

而实际的情况是，当你聚精会神的做一件事，中间不得不被打断时，你的焦点、思维等等方面都转移到了另外一件事情上。当你回过头来继续做这件事情的时候，你不得不去回忆当时是在哪里断掉的？那个时候已经做了什么？下边要做什么？你当时有什么的想法等等。甚至有的时候你不得不从头开始。

第三、动态沟通项目的进展情况。

不管是面对老板还是面对团队，都需要动态沟通项目的进展情况。不要让这个项目在别人眼里成为一个黑盒子。意思是说，只有你自己知道进行到了什么状态，而别人一无所知。

实践证明，沟通做的及时，做的到位的人常常被认为具有更高的执行力。

这次的分享就到这里了。希望对你有所帮助！

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